霍普金斯领导的研究表明，长时间导致个人和病人安全问题

正如其他人也许更小时，外科医生的工作，和更多的夜晚他们在叫每一个星期，他们就越有可能面临熄灭，抑郁，与他们的职业和工作家庭冲突的严重不满，根据一项新的研究由霍普金斯和梅奥诊所的研究人员。

然而，在工作时间内减少强迫的工作时间也许不是最忙碌的外科医生，他们可能会讨厌打一个计时钟。

这项研究，发表在十一月发行的美国外科医师学会杂志，在几乎每一个环境中，越来越多的时间和晚上都会有很强的联系，而对外科医生的不利心理影响，无论是专业的，个人的。

“增加时间和夜班的结果使用每个变量我们在外科医生的苦恼，说：”查尔斯M.鲍尔奇，医学博士，外科教授在约翰霍普金斯大学医学院和研究的主要作者。“工作量和痛苦之间有很强的相关性，这在外科医生的个人和专业的生活中出现。”

研究人员分析了来自全国7905名外科医生完成的2008项调查的数据。每周工作超过80个小时的外科医生，百分之50人符合调查的职业倦怠的标准，百分之39为抑郁和百分之11，他们在过去的三个月里取得了显著的医疗差错。一位在五个小时工作超过80个小时的外科医生说，如果他们今天有选择的话，他们不会再做一个外科医生。

尽管有许多类型的困扰与工作量的证据，鲍尔奇博士和他的同事们不提倡在工作时间限制。

“尽管有证据表明，职业倦怠会导致一些问题，没有证据表明减小时会使医生更满意或导致更好的病人护理，巴尔奇说”。“如果时间被规定，现实是，人们将不得不打一个计时钟，我不认为外科医生一定要他们的工作量进行监测。”

的关键，鲍尔奇建议，更注重医生的早期识别在工作倦怠问题的风险较高

在调查中，三分之二的外科医生说，他们不希望限制他们的时间，甚至那些谁工作超过80小时，每周或致电超过三晚一周。外科医生是拿薪水更可能有利于限制比那些工资是完全基于计费。

巴尔奇说他希望他的研究关注面对医生长时间工作的人也在如成瘾的个人后果的风险问题，提前退休，甚至自杀。

他说：“这部分内容只是试图让人们在雷达屏幕上获得个人健康问题”。

他补充说，外科医生和他们的主管应该使用这些数据来确定候选人的咨询或量身定制的时间表，以解决个人问题。“职业倦怠没有一个简单的原因，因此不会有一个简单的解决方案，”他说。

美国外科医师学会最近开始对职业倦怠及相关问题进行研究。新的数据，巴尔奇说，应该提供一个清晰的关于这些协会之间的工作量和外科医生的窘迫。

朱莉A. freischlag，Johns霍普金斯外科病区主任，是这项研究的高级研究员。

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