赫希带头倡导和践行的病人安全团队运营委员会。这项工作,其中包括一个前置程序简单操作后汇报在介入放射学,显著提高了团队成员之间的沟通和清晰,允许团队成员提出问题没有恐惧的影响。
杰西卡绍和休斯敦,在外科病理实验室助理
休斯敦 接收另外的组织的请求,并注意到在票房过程的潜在混淆。她的发现使之前任何受影响的患者进行补救的问题。其结果是,她建立了一个平台,推动问题的透明度,并把意识和责任到部门内的错误。
医学系的医学博士休斯艾米丽
休斯促进通过精湛的护理病人和需要改进的地方识别病人的安全。她帮助识别计算机程序POE和CAS导致审查和更好地了解这些过程是如何出现和工作在史诗用药安全问题。休斯在她的部门对她的清晰而简洁病人出院指导是公认的。她在这个工作被用作所有当前hospitalists一个例子。
克里斯汀金斯利,RN,呼吸道的急性护理单元比奇洛9
金斯利被认为是她的临床专业知识和领导能力的病人护理服务协同治理的政策,程序和产品委员会。她被称为审查证据,以主持讨论和从事其他。她把临床医师床边的眼球,促进病人的安全,以及寻求内容专家讨论,以帮助。休斯率领关于60岁以上年龄导尿的讨论,努力更新政策和程序,然后在教育和培训护理人员协助。
希拉伦纳德,外科技师MGH丹弗斯
伦纳德S IN消化科一个案件的工作是安全的文化,其中一个可以真正地说出来,而不用担心,因为她设置设备时,最近发现的生物负担的一个很好的例子。这导致了实践中的手术室和无菌处理中的改进。
这是惊人的差异一个声音可以使。
克里斯汀医生,医学博士,医学部的
利维塞被不良转归为她的一个病人困扰和所使用的活动,强调在对酒精戒断风险的现行做法model.A病人漏洞被送往住院医疗单位和发达严重的戒断。利维塞大力引进临床研究所撤回评估酒精(CIWA)培训既医生和护理人员所倡导,而她却热情地同意参加在hospitalist人员CIWA培训。
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